这八十多人虽然对浩渤科技充满期待，但心里却不抱希望，只不过对他们眼下的困境来说，最好的解决办法就是加入浩渤科技，毕竟它比新浪大，还是即时通讯领域的老大。
陆南肩负着八十多人的期望，来到顶头上司韩成的办公室，把情况跟韩成说了一遍，韩成听说新浪砍了uc大为惊喜，马上说：“走，跟我去郭总办公室。”
郭开宇听说之后也很高兴，没想到新浪真迫于压力解散了uc，这对浩渤科技来说是个好消息，不仅消灭了一个潜在的对手，也凸显了浩渤科技的影响力，至于那八十多个前qq员工，郭开宇自然也想收编，不过这还得看周浩意思，貌似上次徐斌把周浩得罪了，谁知道周浩现在怎么想？
周浩今天没在公司，郭开宇给他打电话的时候，他正在淘宝网，最近浩渤科技一切太顺，他大部分精力都在淘宝网上。
接到郭开宇电话、得知新浪已经砍掉uc向浩渤科技服软，周浩心里也很畅快，没等郭开宇说那八十多个前qq员工，周浩就主动问：“uc团队现在怎么样？那些从qq过去的人应该被裁了吧？”
郭开宇说：“我正想跟你汇报呢，陆南反馈，八十多人全被裁了，徐斌因为拿了新浪五十万签字费，提前跑了，现在其他人都想加入浩渤科技，所以让陆南牵线搭桥，想看看咱们意思，所以我才打电话
问你。”
周浩笑着说：“这还用问啊？除了徐斌，其他全要，马上让他们入职。”
郭开宇没想到周浩竟这么痛快，下意识地问：“老大，你对他们没意见吧？”
周浩说：“肯定有意见啊，他们在浩渤科技和新浪之间选择了后者，就证明眼光很差，不过既然是做技术的，有没有眼光无所谓，技术好才重要。”
郭开宇对周浩又添了几分佩服，不管怎样，一个身价几十亿的老板，被一个团队拒绝多少会有点憋火，他还真担心周浩不要这些人，但没想到，周浩竟毫不犹豫就收下了这帮人，可见他虽然身价数十亿，却没膨胀，看问题也极为客观。
不过周浩又补充一句，“这帮人现在加入，待遇各方面都不能按我们之前给的offr了，他们所有人的薪资，都按他们在腾训时的薪资打个八折，而且所有人全部划入基础研发人员，短时间内不让他们接触我们的核心。”
其实周浩早就考虑过这个问题，他清楚有自己在，uc不管上不上线、什么时候上线，最后的结局都是死，所以这个团队早晚还是会被新浪裁掉，到时候自己也会给他们一个新offr，就是以往薪资的八成，你们爱来不来，你们在拒绝过浩渤科技，还想拿之前的薪资，那是痴人说梦，大家都是成年人，要为自己的决定承担后果。
郭开宇对周浩的这个决定没任何异议，
连他也觉得，应该让这些人为自己的草率付出代价，所以他马上把周浩八成的薪资转达给了陆南，让他再转达给他以前的同事，另外郭开宇还说：“这是周总的决定，所以你跟他们说，没有讨价还价的余地，如果不愿意接受就算了，如果愿意接受，明天就可以来入职。”
陆南点点头说：“那我这就给他们回复，八成的薪资不错了，相信他们不会拒绝。”
确实如陆南所料，这些刚被新浪扫地出门的前qq员工确实没拒绝，也没理由拒绝，薪资是低了些，但起码比刚被腾训裁员好多了，当然不能跟新浪当初给的薪资比，新浪这么坑，他们也没法拿新浪的薪资比。